8月は夏期休暇もあり通常月よりも出勤日数が少ないです。普段と同様の仕事量があるのであれば当然熟し切れない状況になります。そのため、しっかりと時間配分を考えて業務を行うようにします。
例えば、打合せ時間を最初に決めて、その時間内で十分な議論が出来るように各人が協力するようにします。また出勤日数が少ないため、普段の業務も10%アップの速度で行うことや、無駄であることは実行しないなど、一人一人が意識を高めるようにします。
お客様も夏期休暇があり、通常月よりも仕事量が減少するのであれば、普段このようなことをしなければいけないと感じていたことを必ず実行するようにします。また今後実施するセミナーや研修会など、比較的時間の余裕がある内に進めることも大切であると思います。
加えて、最近の酷暑に負けないように規則正しい生活と食生活を維持していくことを心掛けていきたいと思います。
